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索引号 123-2018-000392 主题分类
发布机构 武功县人民政府 发文日期 2018-03-05 10:19:15
名称 武功县人力资源和社会保障局
文号 主题词 武功县 人力资源和社会保障局
武功县人力资源和社会保障局
发布时间:2018-03-05 10:19    来源:武功县人力资源和社会保障局     

  一、部门主要职责

  (1)贯彻落实国家、省、市上人力资源和社会保障方面有关法律、法规、规章和方针政策;拟订我县人力资源和社会保障工作的落实措施并监督实施;拟订全县人力资源和社会保障事业的发展规划和计划,并监督组织实施。

  (2)拟订和落实统筹城乡的就业发展规划和规范性文件,完善公共就业服务体系,落实就业援助制度;完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;做好高校毕业生的就业指导工作;会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励工作。

  (3)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,拟订和落实城乡社会保险及其补充保险的标准和措施,贯彻落实统一的社会保险关系转续办法;落实机关企事业单位基本养老保险有关文件精神。

  (4)负责对社会保险基金管理实施行政监督,会同有关部门拟订并落实社会保险及其补充保险基金监管制度;负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

  (5)规划和指导全县人力资源市场发展;拟订并落实人力资源流动有关规范性文件,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源的合理流动和有效配置。

  (6)负责机关事业单位人事宏观管理;会同有关部门拟订和落实机关事业单位人员工资收入分配办法以及机关企事业单位人员福利和离退休标准,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

  (7)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订和落实事业单位人员和机关工勤人员管理办法;拟订和落实专业技术人员管理和推进继续教育的规范性文件,牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

  (8)负责管理全县引进国(境)外人才和智力工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来咸工作或定居的规范性文件;管理来本县工作的外国专家,负责留学人员来本县工作;负责全县出国(境)培训工作。

  (9)会同有关部门落实军队转业干部安置的政策文件和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,落实部分企业军队转业干部解困和稳定工作,负责自主择业军队转业干部的服务管理工作。

  (10)综合管理公务员队伍,依照《公务员法》组织实施公务员职位分类、考核、职务升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申述控告、职位聘任等工作。办理县政府依据《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》提请县人大常委会决定任免工作人员的手续;依照县政府行政任免办法,办理提请县政府任免人员的有关事项。负责公务员信息统计管理工作。

  (11)会同有关部门拟订有关农民工工作的规范性文件,推动农民工相关政策的落实;加强全县组织实施劳动监察和协调农民工工作职责,协调解决有关农民工工作的重点难点问题,维护劳动者合法权益。

  (12)落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系有关文件,完善劳动关系协调机制;落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

  (13)推进政务信息公开,建立健全机关政务信息公开工作制度,面向社会公开有关政务信息。

  二、2018年年度部门工作任务

  深入贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实全县人社工作会议精神,紧扣社会主要矛盾变化,坚持新发展理念,坚持以人民为中心的发展思想,紧盯追赶超越目标,践行“五个扎实”,全面落实“五新”战略任务,围绕民生为主、人才优先工作主线,突出抓重点、补短板、强弱项、防风险,不断提升人力资源社会保障工作质量和效益,切实增强人民群众的幸福感、获得感、安全感。

  三、部门预算单位构成

  部门综合预算管理一级预算单位为武功县人力资源和社会保障局。纳入本部门2018年部门预算编制范围的二级预算单位共有5个,包括:

  序号

  单位名称

  1

  武功县劳动服务局

  2

  武功县城镇职工医疗保险办公室

  3

  武功县机关事业单位社会保险统筹办公室

  4

  武功县人才交流服务中心

  5

  武功县城乡居民社会养老保险经办中心

  四、部门人员情况说明

  截止2017年底,本部门人员编制97人,其中行政编制17人、事业编制80人;实有人员495人,其中行政21人、事业83人、2008年-2014年振兴计划公开招聘人员391人。单位管理的离退休人员28人。

  部门编制情况总表

  名目

  编制人数

  在职实有人数

  离退休人数

  行政

  事业

  行政

  事业

  离休

  退休

  人数

  17

  80

  21

  495

  0

  28

  部门各单位编制明细表

  序号

  单位名称

  编制数

  实有人数

  1

  人力资源和社会保障局本级

  39(行政17、事业22)

  46(行政21、事业25)

  2

  武功县劳动服务局

  15

  19

  3

  武功县城镇职工医疗保险办公室

  21

  21

  4

  武功县机关事业单位社会保险统筹办公室

  7

  9

  5

  武功县人才交流服务中心

  0

  391

  6

  武功县城乡居民社会养老保险经办中心

  15

  9

  五、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明

  截至2017年9月30日,本部门及所属预算单位共有车辆7辆,其中,局机关2辆、劳动服务局2辆、医保办1辆、城居保中心1辆、统筹办1辆,2018年部门预算未安排购置车辆。

  六、部门预算绩效目标说明

  2018年本部门实现绩效目标管理全覆盖,涉及一般公共预算当年拨款16428.7万元,无政府性基金预算当年拨款。

  七、2018年部门预算收支说明

  (一)收支预算总体情况。

  1、预算收入情况

  2018年预算收入总计16428.7万元,公共预算拨款16428.7万元,2017年预算收入总计13610.83万元,增长2817.87万元,增长20.7%。增长原因主要是专项资金预算项目资金、社保缴费标准及人数、人员工资福利增加。

  2、预算支出情况

  2018年预算支出总计16428.7万元,其中:人员经费和公用经费支出341.89万元,专项业务经费支出12973.94万元。2017年预算支出总计13610.83万元,增加2817.87万元,增长20.7%。支出增长原因主要是部门管理的专项资金、社保缴费标准及人数、人员工资福利增加。

  (二)财政拨款收支情况。

  1、财政拨款收入情况

  2018年财政拨款收入总计16428.7万元,其中:公共预算拨款16428.70万元,2017年财政拨款收入总计13610.83万元,增加2817.87万元,增长20.7%。增长原因主要是专项资金预算项目资金、社保缴费标准及人数、人员工资福利增加。

  2、财政拨款支出情况

  2018年财政拨款支出总计16428.7万元,2017年财政拨款支出总计13610.83万元,增加2817.87万元,增长20.7%。支出增长原因主要是部门管理的专项资金、社保缴费标准及人数、人员工资福利增加。

  (三)一般公共预算拨款支出明细情况。

  1、一般公共预算当年拨款规模变化情况。

  2018年本部门一般公共预算财政拨款16428.70万元,比较去年13610.83万元,增加2817.87万元,增长20.7%。主要为部门管理的专项资金、社保缴费标准及人数、人员工资福利增长。

  2、支出按功能科目分类的明细情况。

  按照功能科目分类本部门2018年预算支出16428.70万元,其中,人员经费支出3377.14万元,与上年2739.63万元相比增加637.51万元,增长23.27%。主要原因为人员工资调整增加;公用经费41.76万元,与上年22.79万元相比增加18.79万元,增长82.45%,主要原因为自然增加、部分定额标准的调整、办公设备购置等增加公用经费;项目支出13009.79万元,与上年10848.40万元相比增加2161.39万元,增长19.92%,主要原因为部门管理的专项资金、社保缴费标准及人数增加。

  1)  一般公共服务支出2607.22万元,包括人力资源事务支出2607.22万元,其中,人员经费支出2598.22万元,与上年2126.88万元相比增加471.34万元,增长22.16%,主要原因为人员工资调整增加。项目支出9万元,与上年0万元相比增加9万元,增长100%,主要原因为新增加高校毕业生三支一服项目支出。

  2)  社会保障和就业支出11240.47万元,包括人力资源和社会保障管理事务1654.35万元,其中人员经费支出778.92万元,与上年612.76万元相比增加166.16万元,增长27.11%,主要原因为人员工资调整,公用经费支出41.76万元,与上年22.79万元相比增加18.97万元,增长83.23%,主要原因为人员自然增加、部分定额标准的调整、办公设备购置等;项目支出833.67万元,与上年1883.21万元相比减少1049.54万元,下降55.72%,主要原因为将人力资源和社会保障管理事务科目调整至其他社会保障和就业支出科目。行政事业单位离退休1145.60万元,项目支出1145.60万元,与上年6331.61万元相比减少5186.01万元,下降81.90%,主要原因为将对机关事业单位基本养老保险基金的补助科目调整至财政对城乡居民基本养老保险基金的补助(农保办)及对机关事业单位基本养老保险基金的补助的增加(统筹办);财政对基本养老保险基金的补助7370.52万元,项目支出7370.52万元,与上年0万元相比增加7370.52万元,增长100%,主要原因为将对机关事业单位基本养老保险基金的补助科目调整至财政对城乡居民基本养老保险基金的补助科目(农保办);其他社会保障和就业支出1070.00万元,项目支出1070.00万元,与上年0万元相比增加1070万元,增长100%,主要原因为将部分人力资源和社会保障管理事务-就业管理事务科目调整至其他社会保障和就业支出科目。

  3)  医疗卫生计划支出2581.00万元。包括医疗卫生与计划生育管理事务16.00万元,项目支出16.00万元,与上年16.00万元持平;行政事业单位医疗2368.00万元,项目支出2368.00万元,与上年2422.00万元相比减少54.00万元,下降0.02%,主要原因为医保参保人员自然原因减少,财政补贴部分减少。财政对基本医疗保险基金的补助197.00万元,项目支出197.00万元,与上年195.57万元相比减少1.43万元,下降0.007%,主要原因为医保参保人员自然原因减少,财政补贴部分减少。

  3、支出按经济科目分类的明细情况

  按照经济科目分类本部门2018年一般公共预算拨款支出16428.70万元,其中,人员经费支出3377.14万元,与上年2739.63万元相比增加637.51万元,增长23.26%,主要原因为人员工资调整增加;公用经费41.76万元,与上年22.79万元相比增加18.79万元,增长82.44%,主要原因为自然增加、部分定额标准的调整、办公设备购置等增加公用经费;项目支出13009.79万元,与上年10848.40万元相比增加2161.39万元,增长19.92%,主要原因为部门管理的专项资金、社保缴费标准及人数增加。

  1)  工资福利支出3382.90万元,其中,人员经费支出3373.90万元,与上年2451.91万元相比增加921.99万元,增长37.6%,主要原因为人员工资调整。项目支出9.00万元,与上年3.00万元相比增加6.00万元,增长200%,主要原因为新增加高校毕业生三支一扶专项拨款。

  2)  商品服务支出67.76万元,其中,公用经费支出41.76万元,与上年22.79万元相比增加18.97万元,增长83.23%,主要原因为人员自然增加、部分定额标准的调整、办公设备购置等;项目支出26.00万元,与上年26.00万元相比持平。

  3)  对个人和家庭的补助12977.18万元,其中,人员经费支出3.24万元,与上年287.70万元相比减少     284.46万元,下降98.87%,主要原因为将对个人和家庭的补助-住房公积金科目调整至工资福利支出科目。项目支出12973.94万元,与上年10819.39万元相比增加2154.55万元,增长19.91%,主要原因为城乡居民养老金标准、参保人数、领取养老金人数、行政事业单位养老金补助资金增加。

  4)  资本性支出0.85万元,项目支出0.85万元,与上年       0万元相比增加0.85万元,增长100%,主要原因为增加资产条码机购置费用。

  (四)政府性基金预算支出情况。

  本部门无政府性基金预算收支,并已公开空表。

  (五)国有资本经营预算拨款收支情况。

  本部门无国有资本经营预算拨款收支。

  (六)“三公”经费等预算情况。

  2018年“三公经费”共安排支出11.88万元,其中:因公出国(境)费0万元,较上年0万元持平。公务接待费 2.63万元,与上年2.75万元相比减少0.12万元,下降0.04%,主要原因为严格执行八项规定,控制公务接待数量。公务用车购置费0万元,较上年0万元持平;公务用车运行维护费9.25万元,较上年12.30万元减少3.05万元,下降24.79%,下降的主要原因是近年来严格执行中央八项规定精神以及推进公务用车改革,规范支出行为,大力压缩开支。

  2018年会议费预算0.1万元,较上年1.10万元减少1.00万元,下降90.9%,主要原因是压缩会议次数和规模;

  2018年培训费预算0.33万元,较去年0.60万元减少0.27万元,下降45%,主要原因是压缩培训规模和次数,对培训费预算进行压减。

  (七)机关运行经费安排情况。

  2018年度机关运行经费财政拨款预算41.76万元比上年度22.79万元增加18.97万元,增长83.23%,主要是人员自然增加、部分定额标准的调整、办公设备购置等增加公用经费。

  (八)政府采购情况。

  2018年本部门政府采购预算共0.85万元,其中政府采购资产条码机购置预算0.85万元。

  (八)名词解释。

  1、财政拨款收入:指财政部门用一般预算收入安排的预算单位资金。

  2、“三公”经费:是指用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。

  3、基本支出:反映为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

      4、项目支出:反映行政单位为完成特定的工作任务或事业发展目标,在基本的预算支出以外,财政预算专款安排的支出。  

  附件下载:武功县人力资源和社会保障局 2018年部门综合预算表

  武功县人力资源和社会保障局              2018年 3月2日